A Prefeitura de Timóteo vai realizar Processo Seletivo visando a contratação de servidores para vários setores da administração pública. O anúncio foi feito nesta sexta-feira (24/11) pelo prefeito, Dr. Geraldo Hilário, durante entrevista coletiva concedida a imprensa em seu gabinete, com a presença também do Secretário de Administração, Fábio Azevedo.

As vagas abertas nas áreas da Saúde, Assistência Social e Educação atendem programas ligados ao governo federal ou que não fazem parte da estrutura fixa da Prefeitura, que não são preenchidos por concurso público, pois podem ser eventualmente extintos. “O processo está sendo realizado dentro dos pilares da legalidade e impessoalidade”, destacou Dr. Geraldo Hilário, lembrando que ao assumir respeitou todos os contratos de servidores firmados pela administração anterior. “Como os contratos venceram, existe a necessidade legal de realização do processo seletivo”, completou.

O processo seletivo abre 328 vagas e ainda formação de cadastro de reserva. O edital completo está disponível no site da Prefeitura de Timóteo (www.timoteo.mg.gov.br) e da Fundação Geraldo Perlingeiro de Abreu. As inscrições ficam abertas a partir deste sábado, 25/11 e podem ser feitas até o dia 17/12 exclusivamente pela internet no site www.fgpa.org.br. As provas estão previstas para o dia 07 de janeiro de 2018.

A taxa de inscrição varia entre R$ 38 e R$150, dependendo do cargo pretendido pelo candidato. Pedido de isenção da taxa de inscrição pode ser feito em formulário próprio, disponibilizado no site, entre os dias 25 e 30/11, onde são esclarecidas as regras. Podem ser beneficiadas com a isenção, pessoas inscritas no Cadúnico, de baixa renda e desempregadas, desde que tudo esteja devidamente comprovado e a documentação entregue na comissão do Processo Seletivo na Prefeitura de Timóteo.

O processo seletivo terá provas objetivas de múltipla escolha de conhecimentos gerais, português e matemática, além de conhecimentos específicos na área escolhida pelo candidato e prova de títulos. A convocação dos aprovados vai respeitar a ordem de classificação e o número de vagas durante o prazo de validade do Processo Seletivo, que é de um ano, a contar da data de homologação, podendo ser prorrogado, por igual período. Os salários variam de R$ 1.292 para cargos do nível de ensino médio, de R$ 2.385,10 para cargos de nível superior e de enfermeiros da família, de R$ 3.635,58 e médico da família, de R$ 11.140,10.

Número de vagas por cargos

Entre as vagas disponíveis estão 90 para Agentes Comunitários de Saúde, 35 para Agente de combate a Endemias, 10 de Auxiliar de Enfermagem da Família PSF, 10 de Assistente Social, 44 de Auxiliar de Obras e Serviços, 10 de Educador Físico, 13 para Enfermeiro da Família e mais 13 para Médico da Família, 11 vagas para Pedagogos, 35 vagas para Acompanhantes de Crianças com Deficiência, Interprete de Libras, Monitor de Transporte, Motorista de Veículos Leves, Orientador de Atividades Lúdicas, Engenheiros Civil, de Transito e Sanitarista, entre outras.

Insalubridade

A Secretaria de Administração informou que a prefeitura enviou Projeto de Lei à Câmara Municipal no dia 23/11, com solicitação de regime de urgência, para a regularização da gratificação de insalubridade. O pagamento do benefício foi suspendido no mês passado atendendo recomendação do Ministério Público. A Administração Municipal considera o pagamento de insalubridade um direito do servidor, porém foi necessária a normatização para que haja o respaldo legal.